探索流动党员新管理，提升服务创新，共建和谐党建新局面

在新时代的背景下，流动党员的管理成为党建工作中的一个重要课题。流动党员是指在党组织关系所在单位与实际工作单位不一致的党员，他们由于工作、学习等原因在全国各地流动。如何有效管理流动党员，提升服务创新，共建和谐党建新局面，成为摆在我们面前的一道重要课题。

随着我国经济社会的发展，流动党员的数量不断增加。据相关数据显示，目前全国流动党员已超过2000万。这些流动党员在为我国经济社会发展作出贡献的同时，也给党建工作带来了一定的挑战。

（1）党组织联系困难：流动党员由于地域、行业、单位等因素的限制，与党组织联系不够紧密，导致党组织对流动党员的教育、管理和服务存在一定的困难。

（2）党员自身问题：部分流动党员由于工作繁忙、生活压力等原因，对党组织的关心和参与度不高，甚至出现思想滑坡、违反党纪党规等现象。

（3）党建工作方式滞后：传统的党建工作方式难以适应流动党员的特点，导致党建工作效果不佳。

通过建立流动党员信息库，全面掌握流动党员的基本情况、流动轨迹、工作单位、联系方式等，为流动党员管理提供有力保障。

（1）开展线上教育：利用互联网、移动终端等载体，为流动党员提供便捷的学习渠道，如在线党课、党建知识竞赛等。

（2）建立“流动党员之家”：在流动党员较为集中的地区，设立“流动党员之家”，为流动党员提供学习、交流、活动的场所。

（1）开展个性化服务：针对流动党员的实际需求，提供个性化、差异化的服务，如法律援助、心理咨询、就业指导等。

（2）搭建服务平台：利用互联网、大数据等技术，搭建流动党员服务平台，为流动党员提供便捷的服务。

（1）选优配强流动党员党组织负责人：选拔政治素质高、业务能力强、群众基础好的流动党员担任党组织负责人。

（2）加强流动党员党组织建设：建立健全组织生活制度，定期开展组织生活，提高流动党员的党性修养。

（1）加强廉洁教育：对流动党员开展廉洁教育，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观。

（2）严肃查处违纪违法行为：对流动党员中的违纪违法行为，严肃查处，维护党的纪律。

（1）发挥流动党员的先锋模范作用：鼓励流动党员在各自岗位上发挥先锋模范作用，为经济社会发展作出贡献。

（2）推动党建工作与经济社会发展相结合：将党建工作与流动党员的实际工作相结合，实现党建工作与经济社会发展的良性互动。

总之，探索流动党员新管理，提升服务创新，共建和谐党建新局面，需要我们不断努力。只有充分发挥流动党员的积极作用，才能为我国经济社会发展提供有力保障。