在新时代的背景下，随着城市化进程的加快和人口流动的加剧，流动党员已成为中国共产党党员队伍中一个不可忽视的重要组成部分。流动党员的流动性与分散性给传统的党员管理和服务带来了新的挑战。如何让流动党员流动不流失，服务更贴心，成为党建工作中的重要议题。

一、流动党员管理的现状与问题

1. 管理难度大

流动党员由于工作、生活的变动，常常难以参与固定场所的党组织活动，这使得对他们进行管理变得困难。

2. 服务不均衡

由于流动党员的分散性，党组织在提供教育、培训、服务等时难以做到全面覆盖，导致服务不均衡。

3. 组织联系弱

流动党员与原籍地党组织的联系相对较弱，容易产生“党员意识”淡化的问题。

二、流动党员新管理策略

1. 建立信息化管理平台

通过互联网、移动终端等手段，建立流动党员信息化管理平台，实现党员信息的实时更新和管理。

# 示例代码：流动党员信息管理系统
class FlowingPartyMember:
    def __init__(self, name, id_number, phone_number, address):
        self.name = name
        self.id_number = id_number
        self.phone_number = phone_number
        self.address = address

    def update_info(self, new_address):
        self.address = new_address

# 创建一个流动党员对象
member = FlowingPartyMember('张三', '123456789012345678', '13800138000', '北京市朝阳区')

# 更新党员地址
member.update_info('上海市浦东新区')

2. 创新组织生活形式

开展灵活多样的组织生活，如线上学习、视频会议、线下活动等，让流动党员能够方便地参与党组织生活。

3. 强化服务意识

党组织要增强服务意识，为流动党员提供及时、有效的服务，包括就业指导、心理咨询、法律援助等。

三、流动党员新服务举措

1. 建立流动党员服务站点

在人流密集的地方设立流动党员服务站点，为流动党员提供便捷的服务。

2. 开展关爱行动

定期开展关爱流动党员的活动，如节日慰问、生日祝福等，增强党员的归属感和认同感。

3. 拓展服务渠道

利用社交媒体、微信、微博等新媒体平台，拓展服务渠道，为流动党员提供更加便捷的服务。

通过以上措施，可以有效解决流动党员管理和服务中存在的问题，让流动党员流动不流失，服务更贴心，进一步巩固党的组织基础，增强党的创造力、凝聚力和战斗力。