流动党员，指的是因工作、学习等原因离开原籍地，在流入地党组织参加党的组织生活的党员。随着我国经济社会的发展，流动党员的数量逐年增加，如何有效管理和服务流动党员，增强他们的归属感，成为基层党组织面临的重要课题。

一、流动党员管理的现状与挑战

1. 管理现状

目前，我国流动党员管理主要依托流入地党组织，通过建立流动党员党支部、党小组等方式，开展组织生活、教育管理和实践活动。同时，借助信息化手段，如党员管理系统、流动党员APP等，实现流动党员信息的动态管理。

2. 挑战

（1）流动党员分散性强，组织生活参与度低。

（2）流动党员思想活跃，价值观多元，容易受到不良思想影响。

（3）流入地党组织资源有限，难以满足流动党员多样化需求。

二、流动党员新管理策略

1. 加强组织建设

（1）优化流动党员党组织设置，根据流动党员数量和分布情况，合理设置流动党员党支部、党小组。

（2）加强流动党员党组织领导班子建设，选拔政治素质高、组织能力强、服务意识强的党员担任负责人。

2. 创新组织生活

（1）开展线上线下相结合的组织生活，充分利用网络平台，开展党员学习、交流、活动。

（2）丰富组织生活形式，如开展主题党日、志愿服务、文体活动等，增强流动党员的参与感和获得感。

3. 完善服务机制

（1）建立健全流动党员关爱服务体系，关注流动党员的思想、工作和生活状况，及时解决他们的实际困难。

（2）开展流动党员职业技能培训，提高他们的就业竞争力。

4. 强化教育管理

（1）加强流动党员思想政治教育，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观。

（2）开展党风廉政教育，增强流动党员的纪律意识和规矩意识。

三、流动党员新服务措施

1. 建立流动党员之家

（1）设立流动党员活动室，为流动党员提供学习、交流、活动的场所。

（2）开展心理健康咨询服务，帮助流动党员缓解心理压力。

2. 推进党建联建

（1）加强与流入地企事业单位、社会组织等单位的党建联建，实现资源共享、优势互补。

（2）开展党建共建活动，促进流动党员与流入地群众之间的交流与合作。

3. 拓展服务渠道

（1）建立流动党员服务热线，及时解答流动党员的疑问和诉求。

（2）利用互联网、移动客户端等平台，为流动党员提供便捷的服务。

四、总结

加强流动党员管理和服务，是基层党组织的一项重要任务。通过创新管理策略和服务措施，让流动党员更有归属感，对于加强党的建设、推动经济社会发展具有重要意义。