引言
在新时代的背景下，我国人力资源社会保障（人社）和民政工作面临着前所未有的挑战和机遇。传统的人社民政工作模式已无法满足社会发展的需求，因此，突破传统，创新人社民政工作模式，构建包容普惠的和谐社会，成为当前的重要任务。
一、创新人社民政工作模式的必要性
社会需求多样化：随着社会经济的快速发展，人民群众对人力资源社会保障和民政服务的需求日益多样化，传统的人社民政工作模式难以满足这些需求。
政策法规变化：近年来，我国陆续出台了一系列与人力资源社会保障和民政相关的政策法规，要求人社民政工作必须不断创新，以适应新形势。
技术发展：互联网、大数据、人工智能等新兴技术的快速发展，为人社民政工作提供了新的机遇，也要求人社民政工作不断创新。
二、创新人社民政工作模式的路径
转变观念，树立创新意识：人社民政工作人员要树立创新意识，敢于突破传统思维，积极探索新的工作模式。
加强顶层设计，完善政策体系：政府部门要加强对人社民政工作的顶层设计，完善相关政策法规，为人社民政工作创新提供制度保障。
推进信息化建设，提升服务效率：利用互联网、大数据等技术，推进人社民政信息化建设，实现业务流程再造，提升服务效率。
加强与社会组织合作，发挥社会力量：鼓励和支持社会组织参与人社民政工作，发挥社会力量在服务群众、创新工作模式方面的积极作用。
注重人才培养，提升队伍素质：加强人社民政工作人员的培训，提升其综合素质和创新能力。
三、构建包容普惠的和谐社会
加强社会保障体系建设：完善社会保障制度，确保人民群众的基本生活得到保障。
推进就业创业工作：实施积极的就业政策，鼓励创业，促进就业。
优化养老服务：加强养老服务体系建设，提高养老服务质量，满足老年人多样化需求。
加强基层社会治理：创新社会治理模式，提升基层治理能力，构建和谐社区。
促进社会公平正义：关注弱势群体，保障其合法权益，促进社会公平正义。
四、总结
突破传统，创新人社民政工作模式，构建包容普惠的和谐社会，是新时代我国人力资源社会保障和民政工作的重要任务。通过创新工作模式，提升服务效率，加强社会保障体系建设，我国人社民政工作必将取得新的突破，为构建和谐社会贡献力量。