在当今这个日新月异的时代，企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须不断突破传统，寻求创新。以下将从多个方面揭秘企业如何创制新思路，实现可持续发展。
一、打破思维定式，拓宽创新思路
1.1 树立创新意识
企业领导层要树立创新意识，认识到创新是企业发展的生命线。通过组织内部培训和外部交流，提升员工对创新的认知，形成全员创新的文化氛围。
1.2 跳出传统框架
鼓励员工跳出传统思维框架，用全新的视角审视市场、产品和客户。通过头脑风暴、思维导图等工具，激发创新思维。
二、加强研发投入，掌握核心技术
2.1 加大研发投入
企业应加大研发投入，设立研发专项资金，鼓励科研人员开展创新研究。通过产学研合作，提升企业自主创新能力。
2.2 掌握核心技术
企业要掌握核心技术，通过自主研发、引进消化、技术合作等方式，提升企业核心竞争力。
三、注重人才培养，激发创新活力
3.1 人才引进
企业要注重人才的引进，招聘具有创新精神和专业素养的人才，为企业注入新鲜血液。
3.2 培养人才
企业应建立完善的人才培养体系，通过内部培训、外部学习、项目实践等方式，提升员工综合素质。
3.3 激励机制
建立激励机制，鼓励员工积极参与创新活动，对创新成果给予物质和精神奖励。
四、紧跟市场趋势，把握消费者需求
4.1 深入市场调研
企业要密切关注市场动态，通过市场调研了解消费者需求，把握市场趋势。
4.2 产品创新
根据市场调研结果，进行产品创新，满足消费者需求。
4.3 品牌建设
加强品牌建设，提升品牌影响力，以便更好地占领市场份额。
五、构建创新文化，打造企业软实力
5.1 创新氛围
营造敢于尝试、勇于创新的氛围，让员工在创新中成长。
5.2 企业价值观
将创新理念融入企业价值观，形成全员共识。
5.3 跨部门合作
鼓励跨部门合作，促进知识共享和资源整合。
总结
突破传统，创新无限。企业要不断寻求新思路，实现可持续发展。通过打破思维定式、加强研发投入、注重人才培养、紧跟市场趋势和构建创新文化，企业可以在激烈的市场竞争中脱颖而出，实现长远发展。