在当今经济全球化的大背景下，企业面临着前所未有的挑战和机遇。创新成为企业生存和发展的核心驱动力，而有效的创新机制则是企业实现持续发展的关键。本文将深入探讨企业如何通过突破创新和建立完善的创新机制，实现可持续发展。
一、创新型企业模式的特征
1.1 研发性
研发性是创新型企业的基础，是企业持续发展的动力源泉。企业应加大研发投入，培养一支高素质的研发团队，不断推出具有竞争力的新产品和服务。
1.2 持续创新性
持续创新性是创新企业的本质特征。企业应建立持续创新机制，鼓励员工不断提出新想法、新方法，推动企业技术和管理水平的不断提升。
1.3 成果产权性
成果产权性是企业创新成果的保障。企业应加强知识产权保护，确保创新成果的合法权益。
1.4 管理信息化
信息化是创新型企业的重要特征。企业应运用现代信息技术，提高管理效率，降低运营成本。
1.5 综合效益性
综合效益性是企业创新成果的衡量标准。企业应关注创新成果的经济、社会、环境等多方面效益。
1.6 高收益性
高收益性是企业进行创新的目的。企业应通过创新，提高产品附加值，实现经济效益的最大化。
1.7 高风险性
高风险性是创新过程中不可避免的因素。企业应充分认识风险，制定相应的风险控制措施。
二、影响创新型企业持续创新的因素
2.1 外部因素
外部因素主要包括政治、经济、社会、文化等因素，如政府政策、市场结构、竞争合作等。
2.2 内部因素
内部因素主要包括企业战略、组织结构、人力资源、企业文化等。
三、创新激励机制的设计与实施
3.1 创意无界，价值共享
企业应倡导“创意无界，价值共享”的核心理念，鼓励员工敢于想象，勇于尝试。
3.2 项目孵化平台
建立项目孵化平台，为创新项目提供全方位支持，包括资金、技术、市场等。
3.3 赛马机制
采用赛马机制，让多个创新团队在公平竞争中成长，优胜者将获得丰厚的资源倾斜与市场机会。
3.4 股权激励
引入股权激励，将员工的个人利益与企业长远发展紧密绑定。
3.5 创新绩效挂钩
将创新绩效与员工薪酬、晋升等挂钩，激发员工创新活力。
四、案例分析
4.1 三生（中国）
三生（中国）通过持续创新，打造了健康产业生态链，实现了可持续发展。
4.2 南京万商商务
南京万商商务通过提升自身创新能力，为平台经济的高质量发展提供保障。
五、总结
创新是企业持续发展的核心驱动力，而有效的创新机制则是企业实现持续发展的关键。企业应通过突破创新和建立完善的创新机制，不断提升自身竞争力，实现可持续发展。