引言
在新时代背景下，党建工作面临着新的挑战和机遇。党建共建作为一种创新模式，旨在通过跨领域、跨行业的合作，推动党建工作与业务发展深度融合，实现资源共享、优势互补。本文将探讨党建共建创新模式，分析其破解之道，以期为新时代党建工作提供参考。
一、党建共建的背景与意义
1. 背景分析
随着我国经济社会的发展，党建工作面临着新的形势和任务。传统党建工作模式难以适应新时代的需求，因此，探索党建共建创新模式成为必然选择。
2. 意义阐述
党建共建有助于：
- 提升党建工作水平，推动党建工作与业务发展深度融合；
- 促进资源共享，提高党建工作效率；
- 增强党组织凝聚力，发挥党员先锋模范作用；
- 促进社会和谐稳定，为实现中华民族伟大复兴提供坚强组织保障。
二、党建共建创新模式探讨
1. 跨领域合作
党建共建应打破行业、地域壁垒，实现跨领域合作。如，企业与高校、医院、社区等开展党建共建，实现资源共享、优势互补。
2. 智慧党建
运用互联网、大数据等技术，打造智慧党建平台，实现党建工作信息化、智能化，提高党建工作效率。
3. 党建品牌建设
打造具有特色的党建品牌，提升党建工作影响力，树立良好形象。
4. 党建与业务融合发展
将党建工作与业务发展紧密结合，以党建促业务，以业务强党建。
三、党建共建创新模式破解之道
1. 强化组织领导
建立健全党建共建组织体系，明确责任分工，确保党建共建工作顺利开展。
2. 完善制度保障
制定党建共建相关制度，规范共建流程，确保共建活动有序进行。
3. 创新共建形式
丰富党建共建活动形式，如开展主题党日、志愿服务、结对帮扶等，增强共建活动的吸引力和实效性。
4. 注重实际效果
关注党建共建的实际效果，将党建工作与业务发展、社会服务紧密结合，实现共建共赢。
四、案例分析
以下为几个党建共建创新模式的成功案例：
苏州中行结对共建：中国银行苏州分行创新党建结对共建模式，探索打造党建特色品牌，走出了一条以党建创新引领金融创新的新路径。
德州学院商学院与国网德州供电公司党建共建：双方通过实地参访、理论学习、共建签约等环节，探索党建共建创新模式，共促作风提升与务实合作。
城建设计创新为锋探索京外党建模式：城建设计党委在管理模式上进行了新的尝试，探索本地化党组织党员双重管理，共同推进党支部规范化建设和党员的教育管理。
五、结论
党建共建创新模式是新时代党建工作的重要探索，有助于破解党建工作难题，推动党建工作与业务发展深度融合。通过强化组织领导、完善制度保障、创新共建形式、注重实际效果等措施，党建共建创新模式必将为新时代党建工作注入新的活力。