引言

在新时代背景下，夹基层党建工作面临着诸多挑战。如何破解难题，激活组织活力，成为摆在面前的关键课题。本文将从创新角度出发，探讨夹基层党建工作的新路径，以期为广大党务工作者提供有益的参考。

一、夹基层党建工作面临的难题

  1. 组织活力不足：由于工作内容单一、工作方式僵化，导致组织活力不足，党员参与度不高。
  2. 党建工作与业务工作脱节：部分基层党建工作与业务工作存在脱节现象，影响了党建工作的实效性。
  3. 党员教育管理难度大：随着社会流动性加大，党员教育管理面临新的挑战。
  4. 党建工作创新不足：部分基层党建工作创新意识不强，工作方式方法较为传统。

二、夹基层党建工作创新路径

1. 创新组织形式

  1. 推行“党建+”模式：将党建工作与业务工作相结合，实现党建与业务同频共振。
  2. 设立党建工作室：在基层单位设立党建工作室，为党员提供学习、交流、活动的场所。

2. 创新工作方式

  1. 运用信息化手段：利用互联网、大数据等技术，实现党建工作线上线下融合。
  2. 开展“党员先锋岗”活动：鼓励党员在工作中发挥先锋模范作用，推动业务工作发展。

3. 创新党员教育管理

  1. 实施“党员导师制”：为年轻党员配备导师，帮助其快速成长。
  2. 开展党员“三会一课”：定期组织党员参加党的组织生活，增强党员党性修养。

4. 创新党建工作考核

  1. 建立党建工作考核指标体系：科学设置考核指标，确保党建工作取得实效。
  2. 开展党建工作述职评议：加强对基层党建工作者的考核，推动党建工作持续改进。

三、案例分析

以某市某街道为例，该街道在夹基层党建工作创新方面取得了显著成效。

  1. 创新组织形式：成立“党建+社区”工作模式，将党建工作与社区治理相结合，有效提升了社区治理水平。
  2. 创新工作方式：运用信息化手段，搭建党员学习平台，方便党员随时随地进行学习。
  3. 创新党员教育管理：开展“党员先锋岗”活动，激发党员工作热情，推动业务工作发展。
  4. 创新党建工作考核：建立党建工作考核指标体系，对基层党建工作进行量化考核。

四、结论

夹基层党建工作创新是破解难题、激活组织活力的重要途径。通过创新组织形式、工作方式、党员教育管理和党建工作考核，可以推动夹基层党建工作取得新突破。希望本文能为广大党务工作者提供有益的借鉴和启示。