引言
在新时代背景下，党建工作面临着新的挑战和机遇。如何创新党建工作方式，提升组织活力，成为当前亟待解决的问题。本文将探讨“融入式”党建创新的内涵、实践路径以及其对于激活组织活力的重要意义，以期为党建工作新篇章的开启提供参考。
一、“融入式”党建创新的内涵
“融入式”党建创新是指将党建工作与业务工作、文化活动、社会服务等领域深度融合，以实现党建工作与组织发展的良性互动。其主要内涵包括：
- 融合性：将党建工作与其他领域相结合，形成多元化、立体化的工作格局。
- 互动性：通过党建活动，激发党员和群众的参与热情，形成共建共治共享的格局。
- 创新性：在党建工作实践中，不断探索新的方法、模式，提高党建工作实效。
二、“融入式”党建创新的实践路径
强化党建与业务工作的融合
- 建立党建工作责任制：将党建工作纳入业务工作考核体系，明确责任分工。
- 开展党员先锋岗活动：鼓励党员在业务工作中发挥先锋模范作用。
- 举办党建知识竞赛：提高党员对党建理论知识的掌握程度。
拓展党建文化活动
- 举办党建知识讲座：邀请专家学者为党员授课，提升党员的政治素养。
- 开展党建文艺演出：以文艺形式宣传党的政策，丰富党员文化生活。
- 组织党建主题征文活动：激发党员创作热情，展现党建工作成果。
深化党建与社会服务的融合
- 开展志愿服务活动：组织党员参与社会公益活动，提升党组织的社会影响力。
- 建立党建联系点：与社区、企业等建立党建联系点，共同开展党建工作。
- 举办党建论坛：邀请各界人士共同探讨党建工作，形成共识。
三、“融入式”党建创新的意义
- 激活组织活力：通过“融入式”党建创新，可以激发党员和群众的参与热情，提高党组织凝聚力和战斗力。
- 提升党建工作实效：将党建工作与其他领域相结合，有助于解决党建工作中的难题，提高党建工作实效。
- 增强党组织的社会影响力：通过开展社会服务活动，提升党组织的社会形象，扩大党组织的影响力。
四、案例分析
以某企业为例，该企业在实施“融入式”党建创新过程中，取得了显著成效。
- 强化党建与业务工作的融合：企业将党建工作纳入绩效考核，要求各部门负责人将党建工作与业务工作相结合，实现党建工作与业务工作的同频共振。
- 拓展党建文化活动：企业定期举办党建知识讲座、党建文艺演出等活动，丰富党员文化生活。
- 深化党建与社会服务的融合：企业组织党员参与社区环境整治、关爱孤寡老人等公益活动，提升党组织的社会影响力。
通过以上措施，该企业的党建工作取得了显著成效，党员的凝聚力和战斗力得到提升，企业的发展也呈现出良好的态势。
结论
“融入式”党建创新是新时代党建工作的重要途径。通过将党建工作与其他领域深度融合，可以激活组织活力，开启党建工作新篇章。各级党组织应积极探索“融入式”党建创新，为党的事业发展贡献力量。