在当前这个快速变化的时代，企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须具备创新精神。新常态下，企业面临着诸多挑战，如经济下行压力、技术变革加速、消费者需求多样化等。因此，培养创新精神，让企业焕发活力，成为当务之急。以下是一些具体策略和建议：
一、营造创新文化
1.1 建立开放包容的氛围
企业应鼓励员工敢于提出新想法，勇于尝试新事物。通过建立开放包容的氛围，让员工感受到创新的价值和重要性。
1.2 强化团队协作
创新往往需要跨部门、跨领域的合作。企业应强化团队协作，促进知识共享，激发创新潜能。
1.3 培养创新意识
企业应通过培训、讲座等形式，提高员工对创新的认识，培养他们的创新意识。
二、优化创新机制
2.1 设立创新基金
企业可以设立专门的创新基金，用于支持员工的创新项目，降低创新成本。
2.2 建立创新激励机制
对在创新方面取得显著成绩的员工给予奖励，激发员工的创新积极性。
2.3 完善创新流程
优化创新流程，简化审批环节，提高创新效率。
三、加强外部合作
3.1 与高校、科研机构合作
与高校、科研机构建立合作关系，共同开展技术创新和人才培养。
3.2 与同行企业合作
与同行企业开展合作，共同研发新技术、新产品，实现资源共享。
3.3 与供应商、客户合作
与供应商、客户建立紧密合作关系，共同推动产业链创新。
四、关注人才培养
4.1 加强人才引进
引进具有创新精神和能力的人才，为企业注入新鲜血液。
4.2 提供培训机会
为员工提供各类培训机会，提升他们的专业技能和创新能力。
4.3 建立人才梯队
培养一支具有创新精神的人才队伍，为企业可持续发展提供保障。
总之，在新常态下，企业要培养创新精神，让企业焕发活力，需要从多个方面入手。通过营造创新文化、优化创新机制、加强外部合作和关注人才培养，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。