在当今社会，行政纠纷解决是维护社会稳定、促进和谐发展的重要环节。随着社会结构的复杂化和多元化，传统的行政纠纷解决模式逐渐显露出其局限性。为此，社会治理创新成为解决行政纠纷的新思路，有助于构建更加和谐的社会环境。
一、社会治理创新的概念与意义
1. 社会治理创新的概念
社会治理创新是指在现有的社会治理体系和框架内，通过引入新的理念、方法、机制和手段，以提高社会治理效能，满足人民群众日益增长的美好生活需要。
2. 社会治理创新的意义
（1）提高行政纠纷解决效率：社会治理创新有助于优化纠纷解决流程，缩短纠纷处理周期，提高行政效率。
（2）增强人民群众的获得感：创新社会治理模式，有利于满足人民群众多元化的需求，提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。
（3）维护社会稳定：社会治理创新有助于化解社会矛盾，预防和减少行政纠纷，维护社会和谐稳定。
二、社会治理创新在行政纠纷解决中的应用
1. 引入第三方调解机制
第三方调解机制是指在行政纠纷解决过程中，引入具备专业知识和技能的第三方机构或个人，对纠纷进行调解。这种机制有利于中立、公正地处理纠纷，降低纠纷解决成本，提高纠纷解决效率。
2. 建立多元化纠纷解决机制
多元化纠纷解决机制是指将传统的行政仲裁、诉讼等纠纷解决方式与调解、协商等非诉讼方式相结合，为当事人提供更加灵活、便捷的纠纷解决途径。
3. 加强行政调解队伍建设
行政调解队伍建设是提升社会治理创新水平的关键。通过加强培训、选拔和培养，提高行政调解员的专业素质和业务能力，为行政纠纷解决提供有力的人才保障。
4. 优化信息化建设
信息化建设是实现社会治理创新的重要手段。通过建立完善的信息化平台，实现纠纷信息的实时共享、在线咨询和远程调解，提高纠纷解决效率和透明度。
三、案例分析
以某市为例，该市积极探索社会治理创新，在行政纠纷解决方面取得了显著成效。以下是几个典型案例：
引入第三方调解机制：在某起土地纠纷中，引入专业第三方调解机构，成功化解了矛盾，维护了当地稳定。
建立多元化纠纷解决机制：针对某企业职工劳动争议，该市采取了行政调解、仲裁和诉讼相结合的方式，妥善解决了纠纷。
加强行政调解队伍建设：该市对行政调解员进行集中培训，提高了调解员的专业水平和综合素质。
优化信息化建设：该市建立了行政纠纷解决信息化平台，实现了纠纷信息共享和在线咨询，提高了纠纷解决效率。
四、总结
社会治理创新为行政纠纷解决提供了新思路，有助于构建和谐稳定的社会环境。在今后的工作中，我们应继续深化社会治理创新，探索更加有效的行政纠纷解决途径，为人民群众提供更加优质的服务。