在新时代背景下，央企作为国民经济的重要支柱，肩负着推动国家经济社会发展的重要使命。打造过硬的政治文化，创新实践引领发展，是央企提升核心竞争力、实现可持续发展的关键。以下将从几个方面探讨如何实现这一目标。
一、强化政治引领，筑牢思想根基
1. 深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想
央企要始终把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，将其融入企业文化建设全过程。通过举办培训班、研讨会、读书会等形式，引导广大员工深刻理解党的路线方针政策，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2. 强化政治纪律和政治规矩
央企要严格执行党的政治纪律和政治规矩，确保企业党组织在企业治理中的领导核心地位。加强对党员干部的党性教育，严明党的组织纪律，严肃党内政治生活，营造风清气正的政治生态。
二、培育企业文化，增强凝聚力和向心力
1. 打造特色企业文化
央企要结合自身行业特点和实际，打造具有自身特色的企业文化。通过提炼企业核心价值观、企业精神、企业使命等，增强员工的认同感和归属感。
2. 加强企业文化建设
通过开展丰富多彩的文化活动，如文艺演出、体育比赛、志愿服务等，丰富员工的精神文化生活，提升企业凝聚力和向心力。
三、创新实践，推动企业高质量发展
1. 深化供给侧结构性改革
央企要积极适应市场需求，深化供给侧结构性改革，提高产品和服务质量，增强企业核心竞争力。
2. 推进科技创新
加大研发投入，鼓励技术创新和成果转化，提高企业自主创新能力。同时，加强与高校、科研院所的合作，推动产学研一体化。
3. 优化企业管理
加强企业内部管理，提高管理效率，降低成本，提升企业盈利能力。
四、加强党的建设，发挥党组织的战斗堡垒作用
1. 严格党的组织生活
严格执行党的组织生活制度，加强党员教育管理，发挥党员先锋模范作用。
2. 严肃党内政治生活
坚持民主集中制，加强党内监督，严肃查处违纪违法行为，确保党组织纯洁性和战斗力。
3. 建设高素质干部队伍
选拔任用忠诚干净担当的干部，加强干部教育培训，提高干部队伍的整体素质。
总之，央企要紧紧围绕打造过硬政治文化、创新实践引领发展这一目标，不断加强党的建设，提升企业核心竞争力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。