组工干部新篇章：创新引领时代发展之路

在新时代的征程中，组工干部作为党的组织工作的中坚力量，肩负着培养选拔党和人民事业的接班人、巩固党的执政基础的重任。面对新时代、新任务、新挑战，组工干部必须以创新为引领，走好时代发展之路。

一、创新意识的培养

组工干部要培养创新意识，首先要强化三种认识：一是认识到创新是引领发展的第一动力；二是认识到创新是一个民族进步的灵魂；三是认识到组工干部的创新精神关系着党的事业的兴衰成败。

组工干部要充分认识到，只有不断创新，才能在组织工作中实现有限空间，无限发展。改革创新需要付出艰辛的努力，还要承担一定的风险，但不改革创新，组织工作就会停滞不前，就会落后，党的事业就会有危险。

新时代的组工干部要敢于突破传统观念、习惯做法、路径依赖的负面影响，用创新思路推动发展质量的全面提升。要坚决破除思维定势，勇于创新，敢于突破。

组工干部要通过思想大解放，推动改革再深入、实践再创新、工作再抓实，为党的事业发展凝聚磅礴的精神力量。

组工干部要常态化更新工作理念，坚持日常学一学，用最前沿的信息换好脑子。

组工干部要及时创新工作载体，保持适时换一换，巧用新媒体新媒介为组织工作铺开路子。

组工干部要注重问题导向，坚守回头看一看，善用解决问题的靶向思维让组织工作迈开步子。

组工干部要聚焦抓好后继有人这个根本大计，拧紧选育管用全链条，着力建设高素质专业化干部队伍。

组工干部要坚持新时代好干部标准，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持事业为上、以事择人、人岗相适。

组工干部要以四带四强为抓手，打造四型领导干部队伍，健全向内轮岗、向外交流、向上学习、向下锻炼四向培育机制。

新时代的组工干部要勇于担当、敢于创新，以创新引领时代发展之路，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。