在新时代的背景下，提升治理效能成为各级政府单位的重要任务。章丘区作为济南市下辖的一个区，积极探索单位巡视工作创新，通过一系列创新案例，有效提升了治理效能。本文将深入解析章丘区单位巡视工作的创新案例，以期为其他地区提供借鉴。
一、创新背景
近年来，随着我国经济社会快速发展，政府单位在服务民生、推动社会进步方面发挥着越来越重要的作用。然而，一些单位在运行过程中也暴露出一些问题，如权力寻租、腐败现象等。为了加强政府单位内部监督，提高治理效能，章丘区积极探索单位巡视工作创新。
二、创新案例解析
1. 建立健全巡视工作机制
章丘区在单位巡视工作中，首先建立健全了巡视工作机制。具体措施包括：
- 成立巡视工作领导小组：由区领导担任组长，相关部门负责人为成员，负责统筹协调巡视工作。
- 制定巡视工作计划：根据年度工作安排，制定巡视工作计划，明确巡视对象、内容、时间等。
- 组建巡视组：从各部门抽调业务骨干组成巡视组，负责具体巡视工作。
2. 创新巡视方式方法
为了提高巡视工作的针对性和实效性，章丘区在巡视方式方法上进行了创新：
- 开展“互联网+巡视”：利用互联网技术，建立巡视信息平台，实现巡视信息共享、在线举报等功能。
- 引入第三方评估：邀请第三方机构对巡视对象进行评估，提高巡视工作的客观性和公正性。
- 实施“一巡多查”：将巡视与其他监督检查工作相结合，提高巡视工作效率。
3. 加强巡视结果运用
章丘区注重巡视结果的运用，将巡视发现的问题及时反馈给被巡视单位，督促其整改落实。具体措施包括：
- 建立问题清单：对巡视发现的问题进行梳理，形成问题清单，明确整改责任人和整改时限。
- 开展“回头看”：对整改情况进行跟踪检查，确保问题整改到位。
- 实行责任追究：对整改不力的单位和相关责任人进行责任追究。
三、案例成效
通过创新单位巡视工作，章丘区取得了显著成效：
- 治理效能显著提升：巡视工作有力地推动了政府单位内部管理规范化、制度化，提高了治理效能。
- 腐败现象得到遏制：巡视工作有效地震慑了腐败行为，净化了政治生态。
- 群众满意度提高：巡视工作关注民生，解决了群众反映强烈的突出问题，提高了群众满意度。
四、启示与借鉴
章丘区单位巡视工作的创新案例为其他地区提供了有益借鉴：
- 加强领导，健全机制：建立健全巡视工作机制，确保巡视工作有序开展。
- 创新方式，提高实效：积极探索巡视方式方法创新，提高巡视工作的针对性和实效性。
- 注重结果，强化运用：加强对巡视结果的运用，推动问题整改落实。
总之，章丘区单位巡视工作的创新案例为我国政府单位提升治理效能提供了有益借鉴。相信在各地政府的共同努力下，我国政府单位的治理效能将不断提升，为人民群众创造更加美好的生活。