基层治理是国家治理体系的重要组成部分，也是国家治理体系和治理能力现代化的重要基础。随着社会经济的快速发展，基层治理面临着诸多新情况、新问题，如何突破革新困局，成为当前亟待解决的问题。本文将从基层治理的困境出发，探讨突破之道，以期为我国基层治理创新提供有益的参考。
一、基层治理面临的困境
治理理念滞后：部分基层干部观念陈旧，未能与时俱进，导致治理方式单一，缺乏创新。
治理体系不完善：基层治理体系尚未完全形成，权责不明确，导致治理效能低下。
治理手段落后：基层治理手段落后，信息化、智能化水平不高，难以满足新时代治理需求。
人才队伍建设不足：基层治理人才队伍整体素质不高，缺乏专业化、复合型人才。
社会矛盾突出：随着社会转型，基层社会矛盾日益凸显，如城乡差距、收入分配不均等。
二、基层治理革新突破之道
更新治理理念：树立以人民为中心的治理理念，强化服务意识，创新治理方式。
完善治理体系：明确基层治理权责，建立健全权责清晰、运行高效的治理体系。
提升治理手段：加强信息化、智能化建设，提高基层治理的现代化水平。
加强人才队伍建设：加大人才培养力度，引进专业人才，提高基层治理队伍的整体素质。
化解社会矛盾：关注民生，解决群众实际问题，从源头上减少社会矛盾。
三、创新瓶颈的破解
制度创新：建立健全基层治理制度，为基层治理提供制度保障。
机制创新：创新基层治理机制，提高治理效能。
技术创新：发挥科技在基层治理中的作用，提高治理水平。
文化创新：弘扬社会主义核心价值观，增强基层治理的文化支撑。
社会创新：发挥社会组织在基层治理中的作用，形成共建共治共享的治理格局。
总之，基层治理革新需要从多个方面入手，破解创新瓶颈，推动基层治理体系和治理能力现代化。只有这样，才能为我国经济社会发展提供有力保障。