引言
定西，这座位于中国西北部的城市，近年来在科技创新和人才管理方面取得了显著成就。本文将深入解析定西如何通过一系列创新措施，培育和引进创新型管理人才，推动地方经济和社会发展。
创新型管理人才的培养
1. 教育培训体系
定西市通过加强与高校的合作，建立了完善的教育培训体系。例如，岷县火石农业装备有限公司与甘肃农业大学、兰州理工大学等高校合作，共同研发小型根茎类中药材挖掘机，为当地农业现代化提供了技术支持。
2. 青蓝工程
定西市实施“青蓝工程”，通过导师制、现场教学、跟班作业等方式，为学员提供实践锻炼机会。例如，定西公路事业发展中心党委通过青蓝工程，共举办2期，18名学员顺利结业。
创新型管理人才的引进
1. 编制“周转池”
定西市建立“周转池”制度，用活用足闲置编制资源，有效促进了全市人才队伍健康可持续发展。五年来，全市共引进各类人才2900多名，完成入编2700多名。
2. 人才引进政策
定西市出台了一系列人才引进政策，如《关于加强和改进全市教育卫生人才引进工作的意见》等，吸引了大量优秀人才。
创新型管理人才的应用
1. 科技创新
定西市通过科技创新，推动了地方经济的发展。例如，陇西高新区成功申报为国家火炬中医药特色产业基地，高新技术企业达到24家。
2. 产业升级
定西市通过培育科技型企业，推动了产业升级。例如，岷县火石农业装备有限公司从精川制药设备有限责任公司转型升级，成为省级科技创新型企业和高新技术企业。
结论
定西市通过创新性的管理手段，成功培育和引进了一大批创新型管理人才，为地方经济和社会发展注入了新的活力。未来，定西将继续深化人才战略，为全面建设社会主义现代化国家贡献力量。