引言

在当前经济形势下，就业问题成为社会关注的焦点。人社局作为我国就业服务的主导部门，不断创新工作思路，以解决就业难题。本文将深入解析人社局在破解就业难题方面的创新举措。

一、精准服务，建立劳动力资源数据库

人社局通过开展“大起底”专项行动，全面采集16至59岁之间未就业人员的信息，建立动态化、精准化的劳动力资源数据库。这一举措有助于更好地了解求职者的年龄、技能和求职意向等多维度信息，从而实现就业信息的精准匹配。

二、多部门联动，访企拓岗

人社局建立多部门联动机制，实施有效的访企拓岗活动。通过收集122家有用工需求企业的信息，为缺工人员提供就业机会，目前已成功帮助459人实现就业。

三、靶向推送，助力高校毕业生就业

针对高校毕业生，人社局实施靶向推送服务，通过电话推荐等方式，帮助毕业生找到理想工作。例如，高校毕业生黄一淼通过人社部门的推荐，成功找到了宁夏德海安全服务公司的见习文员岗位。

四、数字化招聘，提高招聘效率

人社局充分利用现代科技手段，推出直播带岗等新型招聘活动。在抖音平台的直播间，求职者可以实时获取最新的岗位信息，企业与求职者的面对面在线交流，极大提高了招聘效率。

五、技能培训，提升就业竞争力

人社局在技能培训方面发挥着重要作用，如市北区就业微工厂对居民进行技能培训，帮助居民掌握机器操作技能等。此外，还开展如鲅鱼酱制作培训、农家宴、民宿管家课程等，满足不同求职者的需求。

六、社区微业，重构家门口就业生态

社区微业模式以社区为基点，一头连着用人单位，一头连着求职者。通过家门口的免费猎头、技能导师、资源捕手等，为求职者提供全方位的就业服务。

七、优化就业政策，创新工作思路

天涯区委副书记王懋在座谈会上强调，要搭建高效就业信息平台，深化校企协同育人，完善就业服务指导体系，全面提升就业竞争力。

结语

人社局在破解就业难题方面不断创新，通过精准服务、多部门联动、靶向推送、数字化招聘、技能培训、社区微业、优化就业政策等措施，为求职者提供全方位的就业服务，助力解决就业难题。