在当今竞争激烈的就业市场中，企业如何吸引和留住人才变得尤为重要。创意活动方案成为了企业招聘的一大亮点，能够有效提升企业品牌形象，同时吸引更多优秀人才。以下是一个详细的创意活动方案模板，帮助企业策划一场别开生面的招聘活动。
一、活动主题
1.1 主题定位
- 突出企业特色
- 体现企业文化
- 创造话题性
1.2 主题案例
例如：“创新未来，携手共创——XX企业招聘盛典”
二、活动目标
2.1 短期目标
- 提升企业知名度
- 吸引目标人才关注
- 收集简历，筛选候选人
2.2 长期目标
- 建立企业人才库
- 提升企业品牌形象
- 增强员工归属感
三、活动时间与地点
3.1 活动时间
- 根据企业招聘需求及行业特点确定
- 建议选择在周末或节假日
3.2 活动地点
- 企业内部场地
- 公共活动中心
- 商业综合体
四、活动流程
4.1 签到入场
- 准备签到台，发放活动手册、礼品等
- 设置引导员，引导嘉宾入场
4.2 开场致辞
- 企业高层领导致辞，介绍企业及招聘情况
- 邀请嘉宾代表发言
4.3 互动环节
- 知识竞赛、趣味游戏等，增加活动趣味性
- 优秀员工分享会，展现企业魅力
4.4 招聘宣讲
- 人力资源部门介绍招聘职位、要求及福利待遇
- 现场答疑，解答求职者疑问
4.5 简历筛选
- 招聘专员现场收集简历，进行初步筛选
- 提供现场面试机会，快速确定候选人
4.6 活动结束
- 颁发纪念品，感谢嘉宾参与
- 拍照留念，记录美好瞬间
五、宣传推广
5.1 线上宣传
- 企业官网、微信公众号、微博等平台发布活动信息
- 合作招聘网站、社交媒体平台投放广告
5.2 线下宣传
- 在目标人才聚集的校园、社区、商业区等地张贴海报
- 合作媒体进行活动报道
六、活动预算
6.1 场地费用
- 活动场地租赁费用
- 装饰、布置费用
6.2 物料费用
- 活动手册、礼品、宣传单等制作费用
6.3 人员费用
- 活动策划、执行、宣传等人员费用
6.4 其他费用
- 突发事件应对费用
- 预留备用金
七、活动评估
7.1 参与人数
- 线上、线下参与人数统计
7.2 简历收集
- 收集简历数量及质量评估
7.3 媒体报道
- 活动报道的覆盖面及影响力评估
7.4 人才招聘
- 招聘效果评估，包括招聘周期、招聘成本等
通过以上模板，企业可以根据自身需求进行调整，策划一场成功的招聘活动。创意无限，期待您的精彩呈现！